Pracownik jako kierowca kat C-czy zgodne z prawem?

Witam.Mam pytanie do was.Byłem zatrudniony w pracy jako Pracownik magazynowy.PO 3 latach pracodawca mi zafundował prawojazdy kat C.Otrzymałem anex do umowy ktora sie nie zmianiła lecz zostało wprowadzone ze pracuję jako kierowca kat C i pracownik magazynowy(poprzednie warunki nie uległy zmianie).Czy jest to zgodne z prawem.Przeciez gdy prajuję na magazynie i nie jeżdzę potrzebuję za każdy dzien pray na magazynie tzw.Weekendówkę.Jak to wygląda prawnie?Czy mogę pracowac jednoczesnie na 2 stanowiskach?Proszę o odpowiedz

Oczywiście, że możesz. Tylko za czas w którym nie jeździsz, potrzebujesz zaświadczenie od pracodawcy, że od xx.xx.09r dnia i xx.xx godziny do xx.xx.09r. i do xx.xx godziny nie prowadziłeś samochodu w którym jest obowiązek rejestrowania czasu pracy kierowcy. Tzw. weekendówki (te żółte tarczki) możesz wystawić sobie (a w zasadzie pracodawca Tobie) tylko i wyłącznie podczas pauzy weekendowej.

no tak.
Ale żółtych tarczek już nie ma...

Raczej tak, mój znajomy tak pracował jako kierowca solówki i magazynier. Co do tego to wystarczy tylko zaświadczenie tak jak kolega wyżej napisał weekendówka czy urlopówka jak kto woli. Z żółtymi tarczkami się nie spotkałem więc sie nie wypowiadam.

Cytuj:

Oczywiście, że możesz. Tylko za czas w którym nie jeździsz, potrzebujesz zaświadczenie od pracodawcy, że od xx.xx.09r dnia i xx.xx godziny do xx.xx.09r. i do xx.xx godziny nie prowadziłeś samochodu w którym jest obowiązek rejestrowania czasu pracy kierowcy. Tzw. weekendówki (te żółte tarczki) możesz wystawić sobie (a w zasadzie pracodawca Tobie) tylko i wyłącznie podczas pauzy weekendowej.

Ewentualnie, przychodzisz do pracy np. na 7 wrzucasz do tacho tarczkę ustawiasz na inną pracę, i nawet jak danego dnia nie wyjezdzasz to masz udokumentowany czas pracy. Nie potrzebujesz zaświadczeń (ew. za dni weekendowe pracodawca Ci wystawia takie zaświadczenie).