Sprawa z wekslami jest bardzo trudna, bo działa w jedną stronę. I w tym wypadku ma ograniczać straty przedsiębiorcy, a odwróćmy sytuacje. Co jeśli pracownik zażądał by od pracodawcy taki weksel na nie zapłacone wynagrodzenia, ciekawe czy by go uzyskał
Odpowiedz prosta nie. To że podaje się w ustawie niezgodność tego procederu nie zmienia faktu że po podpisaniu takiego weksla pracownik nie zapłaci kwoty na nim widniejącej (która została dopisana później). A to z prostej przyczyny taki weksel może zostać sprzedany, podarowany firmie odzyskującej długi, a oni nie będą zadawać pytań z czego ten dług pochodzi tylko postarają się go ściągnąć możliwie jak najszybciej. Prosta zasada jeśli taka sytuacja wyniknie to raczej starać się nie podpisywać takich dokumentów. Pozdrawiam Wilk 09 
.
a czy zastanowiłeś się że taki dokument może zostać zrealizowany np w przypadku kłopotów twojego pracodawcy (tonący brzytwy się chwyta 
) dlatego np ja uważam takie praktyki z podpisywaniem weksli za zagrywki poniżej pasa i olać takie firmy 