Koledzy jak to jest z piciem piwa na pauzie na parkingu w niemczech bo słyszałem już rózne teorie na ten temat i chcialem sie was zapytac czy mozna czy nie mozna?

dokąd twoje spożycie nie jest dla nikogo uciążliwe to nikogo to nie interesuje
aczkolwiek parking przy autostradzie nie jest terenem prywatnym i zawsze możesz zostać poproszony o jego opuszczenie.... (byłem kiedyś świadkiem takiej sytuacji)

Generalnie jako kierowca musisz być w ciągłej dyspozycji jeśli chodzi o prowadzenie auta.

Ciekawe kto za to zapłaci.


/mobil

każdy przedsiębiorca,który cie tam wysłał tyle że nie dobrowolnie no ale mają na to nasze przyzwolenie

Art. 6. 1. Czasem pracy kierowcy jest czas od rozpoczęcia do zakończenia
pracy, która obejmuje wszystkie czynności związane z wykonywaniem przewozu
drogowego, w szczególności:
1) prowadzenie pojazdu;
2) załadowywanie i rozładowywanie oraz nadzór nad załadunkiem i wyładunkiem;
3) nadzór oraz pomoc osobom wsiadającym i wysiadającym;
4) czynności spedycyjne;
5) obsługę codzienną pojazdów i przyczep;
6) inne prace podejmowane w celu wykonania zadania służbowego lub
zapewnienia bezpieczeństwa osób, pojazdu i rzeczy;
7) niezbędne formalności administracyjne;
utrzymanie pojazdu w czystości.

Art. 7. Do czasu pracy kierowcy nie wlicza się:
1) czasu dyżuru, jeżeli podczas dyżuru kierowca nie wykonywał pracy;
2) nieusprawiedliwionych postojów w czasie prowadzenia pojazdu;
3) dobowego nieprzerwanego odpoczynku;
4) przerwy w pracy, o której mowa w art. 16 ust. 1.

Art. 9. 1. Czasem dyżuru jest czas, w którym kierowca pozostaje poza
normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z
umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez
pracodawcę.
(...)
5. Za czas dyżuru, o którym mowa w ust. 1, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w
domu, kierowcy przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym
długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego –
wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką
godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został
wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60% wynagrodzenia.

Odpoczynek to odpoczynek, dyżur to dyżur. Przestań mącić.

Nie bądź gołosłowny tylko wrzuć źródło na które się powołujesz.