Offline
Użytkownik
Rejestracja: 12 sty 2007, 0:22
Posty: 398
Samochód: VO FH 440
Lokalizacja: NS
Zasadniczo rzecz biorąc nie jesteś wstanie wystawić takiego zaświadczenia nowo przyjętemu kierowcy
gdyż tak naprawdę nie możesz zaświadczać co robił zanim go zatrudniłeś, generalnie w PL wystarczy dać kierowcy umowę o pracę i ITD to respektuje iż dopiero zaczęto pracę i nie ma przy sobie urlopówek,
nieco inaczej sprawa wygląda poza granicami spotkałem się z sytuacją w D gdzie od kierowcy wymagano urlopówek mimo iż pracował w danej firmie dopiero 4 dni. Według mnie w obecnej sytuacji jeśli kierowca pracuje na pojeździe z tachografem cyfrowym najlepszym sposobem jest zrezygnowanie z
wystawiania zaświadczeń i nauczenie kierowcy wykonywanie prawidłowo wpisu manualnego i w ten sposób udokumentować brak aktywności w weekendy itp. w PL oczywiście nie powinniśmy mieć z tym problemów, jednak za granicami jak wiadomo różnie to bywa, mogą żądać od nas zaświadczeń mimo np. dokonywanych wpisów manualnych na karcie kierowcy, warto wtedy podać podstawę prawną dlaczego nie musimy posiadać zaświadczeń o działalności: art.34 paragraf 3 rozporządzenia (UE)165/2014
_________________
Rozliczenie i ewidencja czasu pracy kierowców - delegacje, noclegi, wynagrodzenie.
Odczyt kart kierowcy i tachografów cyfrowych
Nowy Sącz i okolice - Zapraszam
DPTacho.pl